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企业文化是企业理念、企业制度、企业形象等的聚合物，形成企业的行为规范和独特的风格模式，也就表现为企业怎样待人？怎样做事？做好企业文化的基本原则即“以人为本”，“人”即员工为“丿”客户为“丶”，才能成为一个大写的“人”字。所以企业文化就其本质来说，就是人性的文化，就是要把人作为社会发展的主体和中心，以满足人的需要，提升人的素质，实现人的全面发展为目标。<br>“人”写之容易做好难，一个企业如要做好企业文化就要充分的了解、注重员工的思想和期望，尊重员工的人格和意愿。昨天看了中央二套“央视论坛”针对企业文化的专题论坛，感触颇深。其中有一企业在招聘人才时的考题是让应聘者拿着钵子上街乞讨，在众人面前学狗叫，以此来消除员工的廉耻心，让员工学会对客户如此低三下四的服从，并对应聘者说这就是企业的企业文化。其实，首先这是对员工人格的不尊重和侮辱。这种方式可能在当时也取得了一定的表面成绩，但员工只是表面上对企业服从，而不是心服口服，所以并没有一心一意的深入企业。又如一超市下班时让员工抓棋子，抓住白色的可通过，如果抓住黑色的就要搜身。为什么现代文明社会会存在如此粗劣的企业文化呢？这主要是部分民营企业和私企老板... [详细介绍]